TOP 9 câu hỏi ‘đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng
Lượt xem:
Top 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng những gì được gợi ý từ vieclamhanoi.vn sau đây. Hy vọng sẽ là bí quyết giúp người tìm việc có thể để lại dấu ấn với các đơn vị tuyển dụng tại Hà Nội.
Vì sao nên đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng
Chắc hẳn bạn thường xuyên nhận được câu hỏi “bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không” ở cuối mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Đừng nghĩ rằng, đây chỉ là câu hỏi vui hay chỉ là một hình thức thủ tục để kết thúc buổi phỏng vấn
Trên thực tế, việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng lại hàm chứa rất nhiều ý nghĩa. Việc này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá tích cực về năng lực và thái độ của bạn với công việc đang ứng tuyển. Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng. Cho thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển. Và việc đặt câu hỏi cũng chứng minh được rằng, bạn đã thật sự bỏ thời quan để tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty.
Một số lưu ý khi đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng
Khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Chính là lúc bạn vừa thể hiện được cá tính của bản thân. Cũng vừa cho nhà tuyển dụng đánh giá khách quan mức độ phù hợp của bạn với công việc ứng tuyển. Chính vì vậy, khi lựa chọn những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng. Hãy chú trọng vào nội dung và hàm ý của từng câu hỏi. Bạn nên đặt những câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng. Có câu trả lời chi tiết, mô tả cụ thể vấn đề. Tránh sự lan man, lạc hướng và không đúng với mục đích ban đầu. Việc này sẽ thể hiện được sự thông minh và nhạy bén của bạn.
Bên cạnh đó, khi bạn đặt câu hỏi, cũng là lúc họ có thể quan sát thái độ của bạn. Để biết được bạn có thực sự muốn tìm hiểu về công việc này hay không. Thế nên, bạn cần chú ý vào thái độ của mình khi đặt câu hỏi. Cùng với đó, hãy chú ý đến câu từ của mình. Hãy cân nhắc để có thể dùng từ ngữ nhã nhặn, phù hợp. Cố gắng giữ sự bình tĩnh để không mắc lỗi trong quá trình đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng
Gợi ý 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng luôn hoan nghênh và đánh giá cao hơn những ứng viên có sự đầu tư chuẩn bị để làm việc với họ. Vì vậy, việc đặt ra những câu hỏi hay và đáng để nhà tuyển dụng dành thời gian thảo luận. Giúp bạn thể hiện được bản thân là một người thông minh và có tư duy sâu. Và rằng bạn sẽ là ứng viên tiềm năng với công ty.
Cùng tham khảo qua TOP những câu hỏi với nhà tuyển dụng giúp bạn tạo được ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn xin việc làm tại Hà Nội
- Anh/chị vui lòng cho em biết thêm tiêu chí đánh giá ứng viên cho vị trí này
- Anh/chị nghĩ những phẩm chất quan trọng nhất mà một ứng viên cần để thành công trong vai trò này là gì?
- Anh/chị vui lòng cho em biết thêm về lộ trình thăng tiến cho vị trí này
- Kỳ vọng của công ty cho vai trò này trong sáu tháng đến một năm tới là gì?
- Vai trò này đóng góp như thế nào vào các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty?
- Anh/chị có thể cho em biết đôi chút về đãi ngộ và văn hóa của công ty được không?
- Anh/chị có thể cho em xin đánh giá tổng quan về sự thể hiện của em trong buổi phỏng vấn được không? Nếu có thể, hãy cho em biết nhược điểm mình cần cải thiện là gì được không?
- Anh/chị có góp ý gì về CV và thư xin việc của em không?
- Anh/chị có thể cho em biết vị trí này sẽ thường xuyên hợp tác với những bộ phận nào trong công ty hay không?
